Изменения в порядке обучения по пожарной безопасности

С 1 СЕНТЯБРЯ вступил в силу приказ МЧС от 16.12.2024 № 1120

Внедрите в работу изменения по обучению пожарной безопасности

Инструкция по обучению пожарной безопасности

Шаг 1. Заменить в ЛНА ссылки на порядок обучения по пожарной безопасности

• Проверьте локальные документы, в которых упоминается приказ МЧС от 18.11.2021 № 806. Замените его на приказ № 1120.
• Сверьте номера пунктов, так как в новом документе они изменились.

Шаг 2. Обновить локальный порядок обучения

Укажите в порядке сроки обучения и сведения:

• как обучаете работников и при наличии практикантов, стажеров, командированных, сотрудников подрядчиков и охраны;
• кто отвечает за противопожарный инструктаж;
• совмещаете ли вводный инструктаж с первичным;
• в каких случаях обучаете по программам целевого инструктажа;
• когда и как проводите проверку знаний;
• используете ли электронное обучение и дистанционные технологии;
• какие виды инструктажей проводите надомникам и дистанционным работникам;
• какие виды электронных подписей применяете, если ведете электронный документооборот.

Шаг 3. Уведомить отдел кадров о необходимости заключить допсоглашения с работниками

Понадобится, если выбрали дистанционную форму теоретического обучения.

Шаг 4. Проверить квалификацию лиц, которые проводят противопожарные инструктажи

• Убедитесь, что у всех ответственных есть среднее профессиональное, высшее образование в области пожарной безопасности или профпереподготовка.
• Если диплома нет, направьте ответственного в учебный центр.

Шаг 5. Прописать в ЛНА обязанность ответственных за противопожарные инструктажи осваивать программы самостоятельно

Зафиксируйте обязанность в приказе. Пропишите, что проверять знания ответственных не нужно, но в журнале должна быть запись.

Шаг 6. Указать в ЛНА, что ответственные за инструктажи должны отмечать в журнале каждую проверку знаний

• Зафиксируйте обязанность в приказе.
• Если проверку знаний прошли неудовлетворительно, ответственные ставят отметку в журнале. Графы для этого в документе не предусмотрели, но ее можно добавить самостоятельно, так как форма рекомендуемая.

Шаг 7. Дополнить перечень категорий работников, которым проводят вводный противопожарный инструктаж

• Добавьте в перечень вводный противопожарный инструктаж лиц, проходящих обучение в форме практической подготовки или стажировки. Всем, кому проводят вводный инструктаж, необходим первичный.

Шаг 8. Обновить перечень случаев, когда проводят целевой противопожарный инструктаж

• Уберите из перечня целевой инструктаж перед пожароопасными и пожаровзрывоопасными работам по наряду-допуску.
• Оставьте инструктаж перед огнеопасными работами по наряду-допуску

Шаг 9. Обновить программу первичного противопожарного инструктажа

• Дополните программу информацией о типах, комплектации и правилах применения оборудования пожарных щитов.
• Утвердите документ у руководителя или ответственного за пожарную безопасность.

Шаг 10. Уведомить ответственных об изменениях

Раздайте ответственным памятку по противопожарным инструктажам.

Шаг 11. Организовать внеплановый инструктаж работников

• Разработайте программу внепланового инструктажа по изменениям. Инструктировать можно одновременно всех работников организации, так как объем новых требований одинаковый.
• Инструктаж ответственные должны зафиксировать в журнале.

Шаг 12. Подготовить пакет документов по обучению, чтобы при необходимости предоставить надзорным органам для проверки

• Храните сведения о документах об образовании, квалификации и обучении ответственных.
• Периодически проверяйте актуальность программ инструктажей и заполнение журнала.

Сентябрьские изменения по отраслевым направлениям или видам работ

Что изменилось в сентябре по видам работ

Отчеты по промбезопасности

Отчеты по промбезопасности, которые предстоит подать в этом году. Проверьте, нужно ли отчитаться вашей организации и в какой срок. Смотрите ПАМЯТКУ.

Правила по охране труда

Массово вносить изменения в программы обучения и инструкции по ОТ в конце года не придется, так как Минтруд продлил действие всех 40 Правил по охране труда (приказ Минтруда от 29.04.2025 № 287н).

Некоторые ПОТ сейчас все-таки пересматривают, но правки будут точечные и их внесут в действующие документы.

Перечень правил по охране труда

Реестр с требованиями по ОТ

На каждом предприятии должны вести реестр нормативных правовых актов по охране труда. Это одна из обязанностей работодателя по Трудовому кодексу (абз. 25 ч. 3 ст. 214 ТК).

Реестр включает в себя перечень НПА с требованиями по ОТ и тексты этих документов. Польза реестра для работодателя в том, что он помогает систематизировать требования по охране труда, знакомить с ними работников и следить, чтобы локальные акты предприятия не противоречили НПА.

Каждому работнику следует предоставить доступ к реестру, а непосредственным руководителям — помимо доступа, возможность сверять инструкции по ОТ с актуальными версиями НПА.

В локальном акте работодателя закрепляют порядок, по которому ведут реестр и обеспечивают доступ к нему.

Чтобы составить перечень НПА для предприятия, можно использовать перечень обязательных требований Роструда. Не нужно брать из перечня Роструда все документы. Составляйте локальный перечень из требований по ОТ, которые относятся к специфике предприятия, включайте НПА с ними в реестр.

Перечень обязательных требований Роструда https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/perechen-aktov/

Закон о гарантиях для несовершеннолетних работников

Теперь дополнительные гарантии предоставят сотрудникам до 18 лет, а не до 15 лет, как было раньше. Среди них оплата за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время и отпуск, а также льготы, если они совмещают работу с учебой, и обязательный медосмотр.

Кроме того, работодатели теперь могут резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства подростков, которые особо нуждаются в социальной защите, или определять для них число рабочих мест.

Закон вступил в силу 4 ноября 2025 года, в день официального опубликования.

Источник: Федеральный закон от 04.11.2025 № 408-ФЗ.

Роспотребнадзор обновит проверочные листы для проверок

Чек-листы приведут в соответствие с актуальными версиями:

• СП 2.1.3678-20 – санитарные требования к эксплуатации помещений, зданий и оборудования;
• СанПиН 2.1.3684-21 – требования к территориям, питьевой воде, воздуху, почвам и помещениям;
• СП 2.2.3670-20 – санитарные требования к условиям труда;
• постановления Правительства от 06.01.2015 № 10 – о контроле качества и безопасности питьевой воды.

Среди нововведений:

• исключили требование о превышении размеров площадки для мусорных контейнеров площади основания контейнеров на 1 м во все стороны;
• добавили возможность приготовление пищи для собственных нужд в учреждениях соцобслуживания;
• установили обязательство своевременно направлять результаты лабораторного контроля питьевой воды в территориальные органы Роспотребнадзора;
• обновили ссылки неактуальные нормативные документы.

Источник: проект Роспотребнадзора от 31.10.2025.

В России разработают стандарт для повышения уровня безопасности труда

Стандарт станет практическим руководством для всех организаций, которые внедряют систему менеджмента охраны труда. В документе – пошаговые рекомендации по разработке, внедрению, поддержанию и постоянному улучшению системы безопасности труда и охраны здоровья.

Подход к системе менеджмента основан на международной концепции PDCA («Планируй – Делай – Проверяй – Действуй»). Она предполагает последовательное выявление рисков, реализацию мер по их снижению, оценку результатов и постоянное совершенствование процессов.

Разработчики проекта отмечают, что введение ГОСТ Р позволит:

• повысить эффективность СУОТ;
• сократить травматизм и профзаболевания;
• поддерживать федеральный фонд стандартов в актуальном состоянии;
• обеспечить гармонизацию российских требований с международными нормами.

Источник: проект Росстандарта от 15.08.2025 № ПНС 1.0.076-1.079.25.

Минтруд продлит действие перечня индикаторов риска нарушений трудового законодательства

Срок действия перечня продлят до 31 декабря 2026 года. Его содержание оставят без изменений.

Источник: проект Минтруда от 29.10.2025.

МЧС разработало регламенты аттестации экспертов и должностных лиц в области пожарной безопасности

1. Первый проект устанавливает порядок аттестации должностных лиц, которые проводят оценку пожарного риска. Максимальный срок оказания услуги – девять рабочих дней со дня регистрации заявления.
2. Второй проект касается аттестации экспертов, привлекаемых МЧС и его территориальными органами к проведению экспертиз в рамках государственного контроля (надзора). Срок предоставления услуги не превысит 10 рабочих дней.

Источник: проект МЧС от 30.10.2025 (ID 04/15/10-25/00161834) и проект МЧС от 30.10.2025 (ID 04/15/10-25/00161835).

Скорректируют требования пожарной безопасности к системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха

Уточнят положения разделов по организации воздухообмена и размещению приемных устройств наружного воздуха. В частности, конкретизируют:

• требования к вентиляции технических, складских и вспомогательных помещений;
• расстояния от воздухозаборных шахт до источников теплового излучения и до поверхности кровли;
• минимальную высоту мест забора воздуха от уровня земли.

Внимание уделили защите складских, производственных, технических и вспомогательных помещений противопожарными нормально-открытыми клапанами. Описали требования к помещениям с оборудованием, функционирующим при пожаре. Дополнительно скорректировали приложение Н «Пределы огнестойкости транзитных трубопроводов».

Источник: проект Минстроя от 28.10.2025.

ГОСТ 22.1.03-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Объектовая система мониторинга чрезвычайных ситуаций техногенного характера. Общие технические требования» (далее соответственно — стандарт, ЧС) вводится впервые.

Стандарт устанавливает общие технические требования ко всем видам объектовых систем мониторинга ЧС техногенного характера. Положениями стандарта следует руководствоваться при проектировании и эксплуатации объектовых систем мониторинга.

В стандарте среди прочих применяются следующие термины с соответствующими определениями:

Мониторинг ЧС техногенного характера — это наблюдение за окружающей средой, техногенными объектами с целью оценки, анализа и своевременного выявления изменений их состояния, происходящих в них процессов и явлений, способных привести к ЧС техногенного характера.

Объектовая система мониторинга ЧС техногенного характера — это автоматизированная система, предназначенная для предупреждения ЧС техногенного характера на объекте эксплуатации и осуществляющая:

мониторинг ЧС техногенного характера на объекте эксплуатации;

обмен по телекоммуникационным каналам связи с органами управления по ЧС оперативной информацией об угрозе и возникновении на объекте эксплуатации ЧС техногенного характера.

Объект эксплуатации объектовой системы мониторинга ЧС техногенного характера — это объект капитального строительства, линейный объект, на котором создана и эксплуатируется объектовая система мониторинга.

12.12.2025

Напомним, что статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлен запрет применения труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

В настоящее время действует Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Действующий перечень основывается на наименовании профессий и включает в себя 2198 профессий.

Полномочия на издание проекта приказа закреплены в части третьей статьи 265 ТК РФ. Установлено, что федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждается перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, а также предельные нормы тяжестей.

В основу нового перечня работ легли требования действующего трудового законодательства (в том числе положения статьи 265 ТК РФ) и были включены следующие работы:

• работы, на которых установлены вредные условия труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда;
• работы, на которых не проведена специальная оценка условий труда;
• работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию;
• работы, где отсутствует возможность для проведения исследований и измерений факторов производственной среды;
• работы с высоким риском травмирования;
• подземные работы;
• работы, на которых имеются риски воздействия производственных физических, химических и биологических факторов, отрицательно влияющих на детский организм.

Новый перечень работ включает в себя 67 пунктов.

Проектом предусмотрено, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

ГОСТ 35321-2025 «Краны грузоподъемные. Пути рельсовые крановые наземные. Общие технические требования» (далее — стандарт) вводится впервые.

Стандарт устанавливает требования к проектированию, устройству и безопасной эксплуатации наземных рельсовых крановых путей грузоподъемных кранов, которые ранее не были установлены на межгосударственном уровне.

Основными приоритетами стандарта являются требования, направленные на обеспечение безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов на рельсовом ходовом устройстве.

Стандарт распространяется на наземные рельсовые крановые пути (далее — НзРКП) козловых, башенных и стреловых кранов (кроме железнодорожных) на рельсовом ходу (далее — краны).

Стандарт устанавливает требования к проектированию, изготовлению отдельных элементов, устройству (монтажу) и безопасной эксплуатации НзРКП.

Стандарт не имеет цели требовать реконструкции находящихся в эксплуатации НзРКП, однако при планировании их ремонта, замены кранов на существующем пути или установке на данный путь дополнительных кранов следует руководствоваться его требованиями.

Организационно-методические указания по подготовке органов управления, сил гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на 2026 год, утвержденные МЧС России 28.11.2025 № ОМ-АК-1, среди прочего включают:

• основные цели и задачи подготовки органов управления, сил гражданской обороны (далее — ГО) и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее — РСЧС);
• особенности организации подготовки органов управления, сил ГО и функциональных подсистем РСЧС;
• особенности организации подготовки органов управления, сил ГО и территориальных подсистем РСЧС;
• задачи по подготовке профессиональных аварийно-спасательных формирований (в том числе МЧС России), а также подразделений пожарной охраны;
• особенности организации подготовки территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС России.

Основными целями подготовки органов управления, сил ГО и РСЧС являются:

• повышение готовности органов управления, сил ГО и РСЧС к практическим действиям по защите населения и территорий (далее — ЗНиТ) от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
• снижение экономического и материального ущерба от чрезвычайных ситуаций (далее — ЧС) за счет повышения эффективности реагирования на опасности, возникающие при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера.

Для достижения обозначенных целей необходимо выполнение, в частности, следующих задач:

• совершенствование нормативно-правовой и методической баз в области ГО, ЗНиТ от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах с учетом современных угроз;
• повышение уровня знаний, умений и навыков должностных лиц органов управления, направленных на реализацию государственной политики в области ГО, ЗНиТ от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
• повышение эффективности проведения мероприятий оперативной подготовки, внедрение новых форм подготовки, в том числе с использованием современных технических средств обучения, а также дальнейшее развитие системы практической подготовки и обучения спасателей, пожарных, водолазов, кинологических расчетов, медицинских работников и других специалистов.

В письме МЧС России от 12.12.2025 № 43-7719-19 «О направлении разъяснений» среди прочего сообщается, что пунктом 14 части 1 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее — Федеральный закон № 99-ФЗ) установлено, что деятельность по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры (далее — деятельность по тушению пожаров) подлежит лицензированию.

Статьей 18 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» установлено, что тушение пожаров силами подразделений пожарной охраны, содержащихся за счет средств субъектов Российской Федерации, в населенных пунктах, в том числе в городских лесах, относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области пожарной безопасности.

Согласно части 3 статьи 1 Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» федеральные органы государственной власти и иные федеральные государственные органы осуществляют свои полномочия на территории субъекта Российской Федерации непосредственно или через создаваемые ими территориальные органы во взаимодействии с органами государственной власти субъекта Российской Федерации, иными государственными органами субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, действующими на территории субъекта Российской Федерации (далее — органы, входящие в единую систему публичной власти в субъекте Российской Федерации).

В этой связи органы, входящие в единую систему публичной власти в субъекте Российской Федерации, могут осуществлять деятельность по тушению пожаров без специального разрешения (лицензии).

Одновременно сообщается, что в соответствии с абзацем 4 части 1 статьи 24 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» созданные органами государственной власти субъектов Российской Федерации некоммерческие организации могут осуществлять деятельность по тушению пожаров только на основании специальных разрешений (лицензий).

В письме ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 18.08.2025 № ИГ-117-1498-11-5 «О разъяснении требований пожарной безопасности» среди прочего сообщается, что необходимость устройства наружного противопожарного водоснабжения установлена статьями 62, 68 и 99 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (далее — технический регламент).

Применение в качестве источников наружного противопожарного водоснабжения водных объектов и (или) пожарных резервуаров допускается в отношении объектов защиты, указанных в части 4 статьи 68 технического регламента. Для остальных объектов защиты (за исключением указанных в части 5 статьи 68 и части 1 статьи 99 технического регламента) необходимо предусматривать противопожарный водопровод в соответствии с частью 3 статьи 68 технического регламента.

Таким образом, если объект защиты (отдельно стоящее здание, в том числе вне населенного пункта, класса функциональной пожарной опасности ФЗ.1 объемом более 1000 м³) по своим характеристикам не входит в перечень объектов, для которых наружное противопожарное водоснабжение допускается обеспечивать от водных объектов и (или) пожарных резервуаров (часть 4 статьи 68 технического регламента) или не предусматривать совсем (часть 5 статьи 68 и часть 1 статьи 99 технического регламента), то для него необходимо в качестве источника наружного противопожарного водоснабжения предусмотреть наружный противопожарный водопровод с установленными на нем пожарными гидрантами.

На рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О самоходных машинах и других видах техники" и Федеральный закон "О безопасности дорожного движения"» (далее – законопроект).

Законопроектом предлагается внести изменения в федеральные законы от 02.07.2021 № 297-ФЗ «О самоходных машинах и других видах техники» и от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», установив, что право на управление самоходными машинами категории АII (баггами, вездеходами и другими) подтверждается, кроме удостоверения тракториста-машиниста, также и водительским удостоверением на право управления транспортными средствами категории В.

Поскольку в соответствии с Правилами допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста), утвержденными постановлением Правительства РФ от 12.07.1999 № 796, к сдаче экзаменов на право управления самоходными машинами категории АII допускаются лица, достигшие возраста 19 лет, то и право на управление самоходными машинами категории АII (баггами, вездеходами и другими) по водительскому удостоверению на право управления транспортными средствами категории В будет возникать при достижении лицами, имеющими такие удостоверения, 19-летнего возраста.

На сайте publication.pravo.gov.ru опубликован приказ Минтруда России от 06.10.2025 № 591н «Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации специалистов в области комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, оказывающих услуги по социальной занятости инвалидов» (далее соответственно — приказ, программа).

Программа предназначена для специалистов в области комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, оказывающих услуги по социальной занятости, к которым относятся:

• инструктор по труду;
• специалист по реабилитационной работе в социальной сфере;
• специалист в области воспитания;
• специалист по профориентации.

При реализации программы могут применяться различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии и электронное обучение. Программа может реализовываться организацией как самостоятельно, так и посредством сетевой формы.

В Программе содержатся рекомендации к текущему контролю, промежуточной аттестации и итоговой аттестации. Обучающимся, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации.

ГОСТ Р 72393-2025 «Технологии искусственного интеллекта в образовании. Алгоритмы идентификации вовлеченности при онлайн-обучении. Общие положения и методика испытаний» (далее — стандарт) вводится впервые.

Система искусственного интеллекта (далее — СИИ), реализующая алгоритмы идентификации вовлеченности обучающегося, является важным компонентом прокторинга при онлайн-обучении и входит в функциональную подсистему управления успеваемостью обучающихся по программам профессионального образования (см. ГОСТ Р 70946, ГОСТ Р 70947, ГОСТ Р 70950, ГОСТ Р 70951) системы образования как важная ее часть, обеспечивающая учебную подготовку обучающихся.

Стандарт определяет общие положения и методику испытаний СИИ, используемых при идентификации вовлеченности обучающегося при онлайн-обучении в рамках соответствующей функциональной подсистемы, использующей технологии искусственного интеллекта.

Основной задачей применения технологий искусственного интеллекта в рамках названной подсистемы является идентификация вовлеченности обучающегося в процесс обучения в различных аспектах: уровень интереса к обучению, попытки маскирования действий, не связанных с учебным процессом, и т. п. для повышения эффективности управления успеваемостью обучающихся руководством образовательной организации. В связи с этим критически важным является обеспечение должного уровня доверия к используемым технологиям искусственного интеллекта, применяемым для построения СИИ. Одним из важных факторов такого доверия служит доверие к результатам функционирования СИИ. Для обеспечения единых подходов к тестированию СИИ разработан стандарт.

Стандарт предназначен для применения организациями, осуществляющими подготовку обучающихся в формате онлайн-обучения.

Также с 1 января 2026 вводятся в действие и другие стандарты, входящие в серию стандартов «Технологии искусственного интеллекта в образовании»:

·ГОСТ Р 72392-2025 «Технологии искусственного интеллекта в образовании. Функциональная подсистема формирования контингента абитуриентов по программам магистратуры. Общие положения и методика испытаний»;

·ГОСТ Р 72394-2025 «Технологии искусственного интеллекта в образовании. Функциональная подсистема формирования контингента абитуриентов по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре. Общие положения и методика испытаний»;

·ГОСТ Р 72391-2025 «Технологии искусственного интеллекта в образовании. Функциональная подсистема управления успеваемостью обучающихся по программам магистратуры. Общие положения и методика испытаний».

Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).

Индикатор риска – это показатель возможного (с высокой степенью вероятности) нарушения прав работника. При этом сами такие показатели не говорят о факте нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).

Перечень индикаторов риска утвержден приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н (далее – Перечень). Ведомство неоднократно вносило изменения в этот Перечень. Сейчас в Перечне 9 индикаторов риска. Один из них скорректировал Минтруд России (п. 8 Перечня).

Так, с 10 января 2026 года таким индикатором является взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя более чем с 35 самозанятыми лицами, каждое из которых соответствует следующим условиям:

имеет среднемесячный доход от указанной организации (ИП) более 35 000 руб.,

продолжительность работы с организацией (ИП) – более 3 месяцев,

доля доходов самозанятого от этой организации (ИП) составляет 75 % и более.

По ранее действовавшим правилам индикатор риска был, если доля доходов самозанятого от этой организации или ИП составляла 90 % и более.

Новый "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-2025" утвержден приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст (далее – ОКПДТР). Он будет применяться с 1 января 2026 года и заменит собой действующий в настоящее время "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94", утвержденный постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (утратит силу с 01.01.2026).

Если работодатель применяет ОКПДТР, то для учета внесенных изменений необходимо произвести следующие действия.

¾ Провести аудит штатного расписания, т. е. сверить все должности и профессии с их наименованиями и кодами в ОКПДТР. Если у работодателя есть должности (профессии), при работе на которых для сотрудников законодательством предусмотрены льготы и компенсации или установлены ограничения, то необходимо переименовать их в соответствии с названиями, указанными в новом ОКПДТР. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание приказом работодателя или уполномоченного им лица. Если наименование должности (профессии) в ОКПДТР изменилось, но льготы и компенсации или ограничения законодательством для работников на этой должности или профессии не предусмотрены, вносить изменения в штатное расписание необязательно.

¾ Внести изменения в трудовые договоры (ст. 72 ТК РФ), а также обновить должностные инструкции и другие локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ) для приведения их в соответствие с наименованиями должностей (профессий), если они изменились.

¾ Обновить применяемые работодателем бухгалтерские и кадровые программы (скачать и загрузить обновления, которые поддерживают новый ОКПДТР).

Источник: Приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст.

ФНС России утвердила приказ от 26.06.2025 № ЕД-7-14/559@ (далее – Приказ № 559), которым предусмотрен новый порядок и условия присвоения, применения, а также изменения ИНН. Этот приказ вступает в силу c 01.01.2026. При этом действующие сейчас приказы ФНС России от 29.06.2012 № ММВ-7-6/435@ и МНС России от 28.07.2003 № БГ-3-09/426 с указанной даты утрачивают силу.

Большинство положений Приказа № 559 остаются прежними, за исключением некоторых изменений:

·Согласно Приказу № 559, первые четыре знака ИНН российских организаций и физлиц будут состоять из кода УФНС субъекта РФ, на территории которого присвоен ИНН (первые два знака), и индекса, определяемого ФНС России (следующие два знака). Для иностранных организаций первые четыре знака, как и сейчас, останутся индексом, определяемым ФНС России. Далее (как и прежде) будет указываться порядковый номер записи о лице в ЕГРН (код КИО – для иностранных организаций) и контрольное число.

·Вместо свидетельства (либо уведомления) о постановке на учет или сведений из ЕГРН присвоенный ИНН будет подтверждаться (п. 14 Приказа № 559):

¾ выпиской из ЕГРН;

¾ выпиской из ЕГРЮЛ, ЕГРИП;

¾ выпиской из Государственного реестра аккредитованных филиалов, представительств иностранных юрлиц.

Кроме того, Приказом № 559 не предусмотрена возможность внесения ИНН в паспорт гражданина (п. 15 Порядка от 29.06.2012).

Источник: Приказ ФНС России от 26.06.2025 № ЕД-7-14/559

Новую форму отчета 1-Т (условия труда) утвердили приказом Росстата от 22.07.2025 № 348.

Подать отчет можно только в электронном виде, сделать это нужно до 21 января 2026 года включительно.